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我院举行部分副处级职位竞岗民主推荐大会

发布者:组宣部 [发表时间]:2014-03-06 [来源]:

我院举行部分副处级职位竞岗民主推荐大会

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《威尼斯城所有登入网址-威尼斯平台app-登录部分副处级职位竞聘上岗工作方案》的有关要求,3月5日下午,我院在图书馆报告厅举行了部分副处级职位竞聘上岗民主推荐大会。党委书记鄂佐星、院长李承林等全体院领导出席会议。学院中级以上职称人员、副科级以上干部参加会议。会议由院长李承林主持。

学院党委书记鄂佐星在大会上讲话。鄂书记指出,采用公开竞聘的方式选拔领导干部是干部选拔任用的重要方式,它不仅可以扩大选人用人的渠道,促进优秀人才脱颖而出,而且还可以提高组织选人、用人的公信度和满意度。通过竞聘选拔工作的规范化和常态化,使公开选拔竞争上岗成为我院选拔中层领导干部的主要形式,在这个过程中不仅选聘的同志要接受群众的监督,党委会讨论决定干部任免也要接受群众的监督,通过群众的监督可以更科学地评价干部的业绩,更好地选拔出更多想干事、能干成事的干部。

对于加强干部队伍建设,鄂书记强调三方面要求:第一要注重德才兼备,以德为先。干部要政治上靠得住,有坚定的理想信念,认真贯彻实行党的方针、路线、政策,始终同中央和党委保持一致,做到公道正派,求真务实。第二要注重群众的认可,做出实绩,工作上要有本事。识别和评价干部的政绩要做到全面、客观、真实、科学,防止片面性和简单化,既要看当前工作的成绩,又要看到在基础性、长期性工作中的成绩,也要看到取得这些工作业绩的环境和条件,更要看在重要时期、重要工作、重大事件中的实行力和决策力。第三要注重清正清廉,一身正气。干部要做到清正清廉,不能把党和人民赋予的权力用于谋取个人私利和局部利益。要实事求是地评价干部工作的功过是非,公道正派地对待每位干部,坚持用好的作风选人,选作风好的人,努力形成正确的用人导向,在干部队伍中形成干事业,求发展的风气,真正做到不挫伤千里马型干部,让开拓者无悔,不埋没老黄牛型干部,让实干者无怨。

院长李承林先容了本次竞聘上岗的筹备工作和竞聘上岗的原则,希翼全体参会同志全面、客观、公正地评价每一位干部,把想干事、能干事、能干成事的好干部推选出来,为学院发展贡献力量。

在经过前期笔试后,会上,9名通过组织审核、符合竞聘条件的同志依次登台演讲,向在场领导和与会人员展示了良好的精神风貌、理论功底和业务素养。演讲结束后,参会人员本着高度负责的精神根据每位竞聘者的情况,结合平时表现及胜任岗位的基本条件等情况现场进行了民主测评推荐。

本次竞聘上岗工作是我院深化干部人事制度改革,进一步探索干部选拔任用工作新机制的重要举措,旨在提高干部队伍管理的科学化、规范化水平,提升我院干部队伍的综合素质,确保学院事业又好又快发展。

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